Ang regulasyon sa pagdepensa sibil sa negosyo, nga gihimo kaniadtong 2018, bahin sa mga kasamtangan nga organisasyon ug naghimo mga lakang aron makapangandam alang sa lainlaing mga emerhensya. Ang usa ka plano sa umaabot nga mga hitabo gihimo sa mga empleyado nga gitugutan sa pagsulbad sa ingon nga mga problema.
Ang una nga mga lakang
Ang plano sa pagdepensa sibil nagsugod sa paghimo sa usa ka template ug koordinasyon niini sa mga lokal nga awtoridad. Ang usa ka sample sa pagdepensa sa sibil ug mga regulasyon sa emerhensya sa negosyo mahimong makita ug ma-download sa among website. Mahimo ka usab nga mahibal-an ang bahin sa Resolution sa pag-apruba sa regulasyon sa pagdepensa sa sibil sa Russian Federation pinaagi sa link.
Ang sukaranan nga regulasyon sa departamento sa estado ug emerhensya sa negosyo giandam sa diha-diha nga tagdumala sa pasilidad. Pagkahuman gihimo ang usa ka hedkuwarter sa trabaho nga adunay pag-apil sa mga opisyal. Gipili ang mga pangulo sa gimugna nga mga departamento ug gipatuman ang mga lakang alang sa pagdepensa sa sibil. Ang ulo nag-andam usa ka espesyal nga sumbanan nga regulasyon sa punong tanggapan sa pagdepensa sibil, nga kinahanglan pagatun-an sa tanan nga mga empleyado nga nagtrabaho sa negosyo.
Basaha usab ang lahi nga artikulo nga "Panalipud sa Sibil sa Enterprise - Asa Magsugod?"
Responsable
Ang mga kalihokan sa pagdepensa sa sibil gipatuman sa usa ka otorisado nga kawani nga gitudlo sa direkta nga pagdumala, nga naghimo sa solusyon sa mga buluhaton aron masiguro ang kaluwas sa mga lungsuranon.
Sa kadako sa gidak-on, moderno nga pasilidad sa industriya nga pang-industriya, ang giplano nga mga kalihokan sa usa ka malinawon nga yugto sa oras nga gihimo sa Deputy Chief for Civil Defense, nga naghimo usa ka detalyado nga plano alang sa pagpakatag sa mga kawani nga naapil sa trabaho sa mga emerhensya nga sitwasyon.
Ang pagbakwit sa mga nagtrabaho nga kawani giatubang sa pinuno sa departamento alang sa pagbakwit sa mga lungsuranon sa mga lugar nga wala’y aksyon nga militar, nga gitudlo sa ulo. Alang sa dugang nga kasayuran kung kinsa ang kinahanglan nga moapil sa GO sa organisasyon, tan-awa ang artikulo sa link.
